Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25, une personne est responsable de la protection des renseignements personnels au sein de JobDirect. Vous pouvez la joindre pour toute question ou pour exercer vos droits :

saristide99@gmail.com

Selon votre utilisation du service, nous pouvons recueillir :

• Demandeurs / employeurs : nom, téléphone, courriel, ville, et les détails de la tâche publiée (description, catégorie, date, budget).
• Travailleurs : nom, téléphone, courriel, ville, compétences, disponibilités et expérience.
• Titulaires de compte : courriel et mot de passe (chiffré), et les informations de profil que vous fournissez.
• Demandes de mise en relation : nom, téléphone, courriel et description du besoin.
• Données techniques :statistiques d'utilisation agrégées et anonymes (voir la section sur la mesure d'audience).

Nous utilisons ces renseignements uniquement pour :

• fournir le service de mise en relation ;
• présenter des opportunités aux travailleurs et des travailleurs disponibles aux demandeurs ;
• vous contacter au sujet d'une tâche, d'une candidature ou d'une demande ;
• assurer la sécurité, prévenir la fraude et améliorer le service.

Lorsque vous vous inscrivez comme travailleur, votre profil peut être présenté publiquement aux demandeurs afin de générer des opportunités pour vous. Cet affichage est volontairement limité :

• nous affichons votre prénom et l'initiale de votre nom (ex. « Cedric F. »), votre ville, vos compétences et vos disponibilités ;
• nous n'affichons jamais vos coordonnées (téléphone, courriel, adresse) ni votre nom complet ;
• personne ne peut vous contacter directement : un demandeur intéressé envoie une demande à notre équipe, qui organise ensuite la mise en relation avec votre accord.

Vous pouvez à tout moment demander à ne plus être affiché (voir la section « Vos droits »).

Nous ne vendons pas vos renseignements personnels. Nous les communiquons uniquement :

• dans le cadre d'une mise en relation que vous avez demandée ou acceptée (par exemple, transmettre vos coordonnées à la personne avec qui vous acceptez de travailler) ;
• à nos fournisseurs de services qui hébergent la plateforme et sa base de données, strictement pour faire fonctionner le service (voir la section suivante) ;
• si la loi l'exige(demande d'une autorité compétente).

La base de données de JobDirect est hébergée par Supabase dans un centre de données situé au Canada(région Canada Central). L'application et sa diffusion sont assurées par Vercel. Ces fournisseurs agissent comme sous-traitants et sont tenus de protéger vos renseignements.

Nous utilisons un outil de mesure d'audience (Vercel Analytics) sans témoins (cookies) qui ne recueille que des statistiques agrégées et anonymes (pages vues, provenance). Il ne permet pas de vous identifier personnellement. Un témoin technique peut être utilisé pour maintenir votre session lorsque vous êtes connecté à un compte.

En fournissant vos renseignements et en utilisant le service, vous consentez aux utilisations décrites dans la présente politique. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps ; cela peut toutefois limiter votre utilisation du service.

Nous conservons vos renseignements aussi longtemps que nécessaire aux fins décrites ci-dessus, puis nous les détruisons ou les anonymisons. Vous pouvez demander la suppression de votre profil et de vos données à tout moment.

La Loi 25 vous confère notamment le droit de :

• accéder aux renseignements que nous détenons sur vous ;
• faire rectifier des renseignements inexacts ou incomplets ;
• retirer votre consentement et demander la suppression de vos données ;
• demander de ne plus être affiché publiquement.

Pour exercer l'un de ces droits, écrivez à saristide99@gmail.com. Nous répondrons dans les délais prévus par la loi.

Nous prenons des mesures raisonnables pour protéger vos renseignements : accès restreint aux données, mots de passe chiffrés, contrôle d'accès au niveau de la base de données, et transmission chiffrée (HTTPS). Les coordonnées des demandeurs et des travailleurs ne sont jamais rendues publiques.

Le service s'adresse aux personnes de 14 ans et plus autorisées à travailler. Nous ne recueillons pas sciemment de renseignements auprès d'enfants de moins de 14 ans sans le consentement requis.

Nous pouvons mettre à jour la présente politique. La date de dernière mise à jour figure en haut de la page. Les changements importants seront signalés sur le site.

Si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés, vous pouvez porter plainte auprès de la Commission d'accès à l'information du Québec (CAI).